---
id: SI_001
model: qwen/qwen3.6-plus
seeds:
  04_risiko: blindsone
  03_relasjon: makt
  05_handling: implementer
  01_perspektiv: økonomisk
  02_tidhorisont: kortsiktig
---

# Instans SI_001
**Seeds:** økonomisk | kortsiktig | makt | blindsone | implementer

*Økonomisk* handler ikke om lisenskostnad, men om den usynlige avkastningen av partnernærhet. Å miste to partnere koster oss anslagsvis 18 MNOK i tapt pipeline og rekruttering. RAG lover 30 % høyere leverage, men *kortsiktig* vil det akselerere flukten hvis det oppleves som uttrekk av intellektuell kapital uten kompensasjon. *Makt* ligger i å eie vurderingen, ikke dokumentet. Partneren som holder kortene tett, forstår at RAG flytter makt fra erfaringsbasert dømmekraft til databasetilgang. Det er en maktforskyvning ingen har autorisert.

Vår *blindsone* er troen på at tacit knowledge lar seg indeksere uten å knekke den relasjonelle økonomien som binder klientene til oss. Styret ser en teknisk oppgradering; realiteten er en omfordeling av partnerskapets eierstruktur. Leir C sin stillhet dekker over en reell frykt for makttap, ikke uforståelse.

*Implementer* betyr ikke binært "bygg eller dropp". Det betyr å snu rekkefølgen: systemet må forsterke partnere først, ikke erstatte dem med juniorkapital.

**Neste steg:**
1. Innkall til lukket partnermøte innen 14 dager. Legg frem en *økonomisk* modell: RAG koster 1,2 MNOK/år drift, men frigjør 600 partnertimer/år (verdi ~5 MNOK). Bind 40 % av besparelsen direkte til partner-bonus, ikke firmabudsjett.
2. Pilot med 3 frivillige partnere. Ingen junior-tilgang før partnerne har validert output. Mål: 80 % treffsikkerhet på klausul-spørsmål innen 6 uker. Systemet startes som et *partner-verktøy*, ikke et junior-opplæringsverktøy.
3. Opprett et Innsynsutvalg (2 partnere, IT, HR). Definer eksplisitt hva som *ikke* skal inn i RAG (klientstrategi, marginforhandlinger, subjektive risikovurderinger). Kommuniser dette skriftlig til alle 80 for å nøytralisere utskiftbarhetsfrykt.

Dette er ikke et teknologivalg. Det er et eierskapsvedtak.